В преддверии нового года каждый ребенок мечтает о подарках. Когда до праздников осталось не так много времени, родители должны быть осведомлены о возможности получения бесплатного подарка для своего ребенка. Подумайте, какие возможности есть у родителей и от каких организаций можно получить новогодние подарки для детей.
Детям какого возраста полагается новогодний подарок от организации
В первую очередь важно отметить, что в Российской Федерации не существует единого закона или стандарта, обязывающего предприятия и организации поздравлять детей своих сотрудников с Новым годом или устанавливающего для этого возрастное ограничение. Но в среднем возраст детей, получающих подарки от работы родителей, варьируется от 1 до 14 лет. Крупные компании со стабильным финансовым положением могут добровольно идти навстречу своим сотрудникам и раздавать подарки детям до 16, а иногда и до 18 лет.
Обычно новогодний подарок детям сотрудников состоит из разнообразных сладостей
В состав новогоднего подарка обычно входят сладости, шоколад, фрукты. Иногда принимается решение подарить книги и игрушки по возрасту детей.
Варианты получения детских новогодних подарков
Для работающих и неработающих родителей предусмотрены разные способы получения детских новогодних подарков.
Получение подарков от предприятия
Каждая организация самостоятельно решает, стоит ли дарить подарки детям сотрудников. Это решение прописывается в следующих документах: Уставе общества, положении об обществе или коллективном договоре. Устроившись на работу, работник может сразу ознакомиться с этими документами и найти в них ответ на свой вопрос: имеет ли право его ребенок на новогодний подарок от работодателя. Рассмотрим некоторые нюансы:
- если оба родителя работают в одном бизнесе, каждый из них имеет право на подарок для ребенка;
- если у родителя двое и более детей, каждому из них вручается подарок;
- сотрудники, имеющие официальную регистрацию и находящиеся в декретном отпуске, также имеют право выдавать новогодние подарки с момента рождения ребенка;
- работодатель не обязан дарить подарки детям работников, работающих на проектной или сезонной основе, все зависит от организации, в такой ситуации работнику лучше обратиться напрямую к своему работодателю или профсоюзу;
- если работник планирует уволиться в декабре и последний рабочий день наступает раньше дня вручения подарков, работодатель не обязан дарить новогодние подарки детям на общих основаниях.
Помимо подарков, работодатель может устроить праздничное новогоднее мероприятие для детей сотрудников, а родители сами собирают деньги на подарки.
В праздничный сезон приглашенные Дед Мороз и Снегурочка сами раздадут детям подарки, оплаченные родителями
Новогодние подарки для детей работников могут быть предоставлены в качестве дополнительного поощрения по инициативе руководства за счет собственных средств организации.
Получение подарков от профсоюза
Если в состав организации входит профсоюз, работники, входящие в его состав и уплачивающие взносы, имеют право на получение новогодних подарков для детей от 1 до 14 лет (иногда возрастной диапазон может быть другим, здесь следует ссылаться на уставные документы конкретного профсоюза). Важно отметить, что если стоимость подарка не превышает 8% установленного прожиточного минимума, он не облагается налогом для родителей-получателей. Рассмотрим часто задаваемые вопросы:
- Может ли профсоюз выдать подарочные карты в магазин вместо новогодних детских подарков? Совершенно верно, если это предусмотрено уставом конкретного профсоюза.
- Причитаются ли профсоюзные подарки матерям, находящимся в декретном отпуске без уплаты взносов в этот период? Этот вопрос также регулируется нормативными документами. Вам следует обратиться к коллективному договору или уставу профсоюза.
- Может ли работник, являющийся членом профсоюза, получить подарок для ребенка, с которым он не проживает вместе с родителями в ситуации развода? Да, может быть. Однако союзы не проверяют, дарит ли родитель этот подарок ребенку.
- Что делать, если работник исправно платит членские взносы, но новогодний подарок ребенку профсоюз не выдал, хотя выдача предусмотрена уставными документами? В этом случае вы можете пожаловаться в Норвежскую инспекцию труда.
Создатель канала «Мир коллекционера» на портале Youtube сделал подробный видеообзор новогоднего подарка, полученного от профсоюза. Судя по комментариям пользователей, этот подарок можно считать удачным.
Видео: новогодний кулёк от профсоюза
Получение подарков от Фонда социальной защиты
Некоторые категории граждан, пользующихся льготами, имеют право на получение детских новогодних подарков от государства:
- многодетные родители (при наличии справки);
- матери-одиночки (справку также можно получить в фонде социального страхования);
- родители ребенка-инвалида;
- родители, которые одновременно являются безработными и состоят на учете в центре занятости;
- матери в декретном отпуске, не работавшие до рождения ребенка и получающие социальные выплаты.
Льготные категории граждан имеют право на получение детских новогодних подарков от соцзащиты
Во всех этих случаях родитель должен обратиться за подарком в районную администрацию в ЗАГС. Возьмем для примера вопрос о многодетной матери, заданный в юридической консультации, и ответ юриста на этот вопрос:
Вопрос от пользователя портала Правовед.ру: Здравствуйте! Наша семья признана малообеспеченной, а это значит, что мы получаем бесплатные лекарства, молочные продукты и пособия до 16 лет. У меня двое детей, я в декретном отпуске, муж работает, но на четырех человек не хватает. Скажите, имеем ли мы право на новогодние подарки от соцзащиты?
Ответ юриста: Этот вопрос решается на местном уровне. Как правило, новогодние подарки ежегодно дарят многодетным семьям, малоимущим, сиротам, инвалидам и лицам с одним родителем. Для этого вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения напрямую: либо вы можете прийти лично, либо задать свой вопрос по телефону комитету социальной политики в Челябинске.Юлия, Челябинск
https://pravoved.ru/question/1846630/
Еще один важный вопрос: могут ли родители получить подарок для ребенка от нескольких учреждений одновременно? Рассмотрим на примере вопрос пользователя правового портала и ответ специалиста.
Вопрос от пользователя портала Правовед.ру: Здравствуйте, подскажите, у меня ребенок-инвалид, мы не получили подарок на Новый год от социальной защиты: сказали нельзя, так как мужчина уже получил подарок от профсоюза на работе. Обоснован ли их ответ?
Ответ юриста: Добрый день! Если он установлен локально, то конечно есть. На мой взгляд, это необоснованный ответ. Вам лучше всего подать письменное заявление главе местной администрации и акиму области или края для проверки данного факта и устранения нарушений в отношении вас и ребенка. Вы должны ответить в письменной форме и ответить.Екатерина, Краснодар
https://pravoved.ru/question/1857262/
Таким образом, родители могут получить несколько подарков для своего ребенка: от работодателя, от профсоюза и ФСС одновременно, если хотя бы один из родителей работает, состоит в профсоюзе и семье пользуется преимуществами.
Предлагаем вам ознакомиться с видеороликом, снятым телерадиокомпанией «Диалог» и содержащим рекомендации специалиста отдела организационной работы о том, какие документы необходимо предоставить для получения новогодних подарков от Фонда социального страхования.
Видео: управление социальной защиты принимает заявления на получение новогодних подарков
Также в Железногорске был снят познавательный сюжет о раздаче подарков детям неработающих родителей с подробным перечнем необходимых документов.
Видео: неработающие родители могут получить новогодний подарок бесплатно
Таким образом, родители обычно находят возможность получить хотя бы один, а то и несколько приятных подарков для своего ребенка. Но не забывайте о личном внимании и создании праздничной атмосферы дома в семейном кругу.
