5 аргументов, по которым неопытные преподаватели быстро покидают школу
Возникает нехватка кадров во многих школах и образовательных учреждениях. В то же время молодые выпускники педагогических институтов надеются на успешную карьеру в области преподавания. Однако, когда они сталкиваются с реальностью, многие из них разочаровываются в своем выборе и покидают школы, меняя профессию.
Постоянные жалобы родителей
Одна из наиболее распространенных проблем в школе – неслушные ученики. Однако на самом деле чаще всего возникают проблемы с их родителями. Для мам и папа свои дети всегда являются лучшими, и они просто отказываются видеть недостатки в их воспитании и дисциплине.
Также не все родители принимают своих детей такими, какие они есть: с гуманитарными или техническими способностями, творческими наклонностями. И в результате они начинают спорить с педагогом и обвинять его в том, что у школьника в дневнике не все отличные оценки.
Читайте также: 10 знаков препинания, о которых вы, возможно, не знали
Проблема безнаказанности учащихся
Эта сложность наиболее актуальна в отношении старшеклассников. Подростки часто становятся сильно эмоциональными, с трудом переносят неудачи и вымещают свои чувства на сотрудниках учебного заведения. Все это происходит без последствий, поскольку педагог не имеет права их наказывать. Конечным результатом является тот факт, что работа превращается в непрерывные испытания, и педагог очень быстро выгорает и вынужден уйти с работы.
Обязанности школы
Некоторые родители полностью сваливают на учителей ответственность за воспитание и обучение своих детей, оправдываясь своей высокой занятостью на работе. Они желают, чтобы их дети усвоили все: и нормы поведения, и программу по всем предметам.
Однако немногие осознают, что школа является лишь частью развития, которую необходимо дополнять и дома. Если учитель будет учить ребенка о важности честности, а родители будут игнорировать это правило, то ребенок не поймет его ценности. В итоге педагогу достанется вина, по мнению родителей, за то, что он не научил их детей элементарным нравственным нормам.
Читайте также: Гречневая каша для грудничка: готовим по рецепту для первого прикорма
Низкая оплата труда
Заработная плата педагога зависит от опыта работы, числа отработанных часов, уровня профессионализма, выполнения дополнительных обязанностей и других факторов. Кроме того, существуют стимулирующие выплаты, которые способствуют увеличению заработка. Они могут начисляться за успехи учащихся на олимпиадах, высокие результаты на экзаменах, отсутствие жалоб со стороны коллег и родителей и так далее.
Однако на практике учителя начальных классов в регионах получают около 22 тысяч рублей в месяц. Учитывая трудоемкость работы, такой уровень дохода кажется несправедливо низким.
Читайте также: Партнерские отношения между детьми и родителями.
