Как получить новогодние подарки сотруднику для своих детей

Как получить новогодние подарки сотруднику для своих детей

Советы по тому, как приобрести новогодние подарки для детей сотрудника

Дети с новогодними подарками

В преддверии Нового года каждый ребенок мечтает о подарках. Когда до праздничных дат остается недолго, родителям стоит обратить внимание на шансы получить бесплатный подарок для своего ребенка. Разберемся, какие возможности есть у родителей и от каких организаций можно получать новогодние подарки для детей.

Какой возраст подходит для новогоднего подарка от организации?

Важно отметить, что в РФ нет общепринятого закона или стандарта, который бы обязывал предприятия и организации дарить подарки детям своих сотрудников во время Нового года или определять возрастные границы для этого. Однако в среднем, дети в возрасте от 1 года до 14 лет получают подарки от своих родителей с работы. Крупные компании с устойчивым финансовым положением могут добровольно расширять возрастные рамки и дарить подарки детям до 16, а иногда и до 18 лет.

Новогодние сладости

В состав составления новогоднего подарка, обычно, входят конфеты, шоколад, и фрукты. Иногда решаются дарить книги и игрушки, соответствующие возрасту детей.

Способы получения детских новогодних подарков

У работающих и неработающих родителей есть разные варианты получения детских новогодних подарков.

Получение подарков от организации

Каждая компания самостоятельно решает, дарить ли подарки детям своих сотрудников. Это решение оговаривается в следующих документах: Устав компании, Положение о компании или Коллективный договор. При приеме на работу сотрудник может сразу ознакомиться с этими документами и найти в них ответ на свой вопрос: полагается ли его ребенку новогодний подарок от работодателя.

Рассмотрим несколько особенностей:

  • если оба родителя работают на одной компании, то подарок для ребенка полагается каждому из них;
  • если у родителя есть двое или более детей, то подарок выдается на каждого из них;
  • сотрудницам, имеющим официальное оформление и находящимся в декретном отпуске, также полагается выдача новогодних подарков с момента рождения ребенка;
  • Работодатель не обязан предоставлять подарки детям сотрудников, которые работают по проектам или сезонно. Все зависит от политики организации. В таком случае сотруднику лучше обратиться напрямую к своему работодателю или в профсоюз.
  • Если сотрудник собирается уволиться в декабре и его последний рабочий день наступает раньше дня, когда выдают подарки, то работодатель не обязан давать детский новогодний подарок на общих основаниях.
Что еще почитать:  Что подарить родителям на годовщину свадьбы лучшие идеи подарков

Читайте еще: Советы по организации детского праздника

Кроме подарков, работодатель может организовать праздничное новогоднее мероприятие для детей сотрудников, а на подарки родители могут сами собирать деньги.

Дети и Дед Мороз водят хоровод у ёлки

В качестве дополнительного поощрения по инициативе руководства за счёт собственных средств организации, дети сотрудников могут получить новогодние подарки.

Подарки от профсоюза

Если организация имеет профсоюз, то его члены, которые платят взносы, могут получить новогодние подарки для своих детей в возрасте от 1 года до 14 лет. Возрастные ограничения могут быть разными и указаны в уставе профсоюза. Важно отметить, что если стоимость подарка не превышает 8% от прожиточного минимума, то родители-получатели не платят налог.

Часто задаваемые вопросы:

    Может ли профсоюз заменить новогодние подарки для детей на подарочные сертификаты в магазин? Ответ положительный, если такая возможность предусмотрена в Положении конкретного профсоюза.Получают ли подарки от профсоюза матери, находящиеся в декретном отпуске без уплаты членских взносов в этот период? Ответ на этот вопрос также содержится в уставных документах. Необходимо обратиться к Коллективному договору или Положению профсоюза.Может ли сотрудник-член профсоюза получить подарок для ребенка, с которым он не проживает в случае развода родителей? Ответ – да. Однако профсоюзы не контролируют, передаст ли родитель этот подарок ребенку.Что делать, если сотрудник регулярно платит членские взносы, но профсоюз не выдал новогодний подарок для ребенка, хотя его выдача предусмотрена уставными документами? В таком случае можно подать жалобу в Трудовую инспекцию.

Автор канала «Мир коллекционера» на платформе Youtube представил подробное видеообозрение новогоднего подарка, полученного от профсоюза. По отзывам зрителей, этот презент можно считать успешным.

Новогодний мешочек от профсоюза:

Сотрудница Фонда социальной защиты вручает ребёнку новогодний подарок

Все вышеуказанные случаи требуют, чтобы родитель подал заявление на получение подарка в администрацию района, где он прописан. Давайте рассмотрим вопрос, заданный многодетной матерью в юридической консультации, и ответ юриста на этот вопрос:

Что еще почитать:  День Валентина выбираем подарок мужу_1

Вопрос от пользователя портала Pravoved.ru: Здравствуйте! Наша семья признана малоимущей, то есть мы получаем бесплатные медикаменты, молочную кухню и пособие до 16 лет. У нас двое детей, я нахожусь в декретном отпуске, а муж работает, но для обеспечения прожиточного минимума на четверых нам не хватает средств. Скажите, нам положены новогодние подарки от органов социальной защиты?
Ответ от юриста: Вопрос о получении новогодних подарков решается на местном уровне. Обычно каждый год новогодние подарки выдаются многодетным семьям, малоимущим, детям-сиротам, инвалидам и одиноким родителям. Для того чтобы узнать о вашей возможности получить новогодний подарок, вам необходимо обратиться непосредственно в органы социальной защиты: вы можете прийти лично или задать ваш вопрос по телефону в Комитете социальной политики г. Челябинск. Юлия, г. Челябинск
https://pravoved.ru/question/1846630/

Еще один значимый вопрос: возможно ли получение родителями подарка для ребенка от различных организаций одновременно? Рассмотрим это на примере вопроса, заданного пользователем на юридическом портале, и ответа эксперта.

Пользователь портала Pravoved.ru задал вопрос: Здравствуйте, у меня такая ситуация – у меня есть ребенок-инвалид, но нам не выдали подарок к Новому году от социальной защиты. Сказали, что он нам не положен, так как муж уже получил подарок от профсоюза на работе. Мне кажется, что такой ответ несправедлив. Я думаю, вам стоит написать заявление главе местной администрации и губернатору области или края, чтобы провели проверку и исправили нарушения по отношению к нам и нашему ребенку. Вам обязаны дать письменный ответ и реагировать на это.

Екатерина, г. Краснодар
https://pravoved.ru/question/1857262/

Таким образом, родители имеют возможность получить несколько подарков для своего ребенка одновременно. Один подарок можно получить от работодателя, второй от профсоюза, а третий от Фонда социальной защиты. Для этого необходимо, чтобы хотя бы один из родителей работал и был членом профсоюза. Кроме того, семья должна пользоваться льготами.

Что еще почитать:  Прикольные подарки на свадьбу когда не хочется дарить банальности

Важно ознакомиться с видеороликом, созданным телерадиокомпанией “Диалог”. В нем специалист отдела организационной работы дает рекомендации о том, какие документы нужно предоставить для получения новогодних подарков от Фонда социальной защиты.

Управление социальной защиты принимает заявления на получение новогодних подарков.

Также есть информативный сюжет о выдаче подарков для детей неработающих родителей в городе Железногорск. В нем подробно описан перечень необходимых документов.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Расти_играя
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: